Amronis Instituut
Amronis Instituut
| Tel: +0299-78 52 78 | Email: info@amronis.nl
Copyright © 2020
De kern van: The manager in me is “peer learning”, m.a.w. de deelnemers leren van elkaar.
Kenmerkend voor de werkwijze is het begrip bottom-up;
• samenwerking tussen beroepskrachten, professionals;
• gericht op empowerment, respect, acceptatie en waardering;
• gebaseerd op de individuele wensen en behoefte van deelnemers;
• gericht op ervaringsleren en samen leren.
De eigen ervaringen en casussen van de deelnemers worden gebruikt als uitgangspunt voor ieders eigen ontwikkeling. De onderdelen van het MIM-programma zijn erop gericht om de deelnemers bewust te laten worden van hun eigen mogelijkheden en het ontwikkelen van vaardigheden om hun ideeën om te zetten in concrete veranderingen.
– The manager in Me, wat is dat?
– Eigen verantwoordelijkheid is de basis
– Interactie met het geheel
– van belemmerende overtuigingen naar stimulerende overtuigingen
– Rationele en irrationele gedachten
– Zelfvertrouwen vergroten
– Nieuwe vaardigheden ontwikkelen
– Nieuw gedrag toepassen om het heft in eigen handen te nemen
Per deelnemer, inclusief cursusmateriaal.